一是实行党员干部挂钩联系林业企业、个私股份林场制度，在一线积极探索为林区、为林农提供便捷、高效、优质服务的新路子、新方法，提高职业道德素质，增强诚信意识、质量意识、效率意识。

二是着眼长远规划，增强本职业务能力，积极探索研究部门在改革发展中的现实问题，以创建优质服务为目标，推进“一站式”服务平台，以进驻县行政服务中心、设立林业服务中心、发送手机信息、开办信息网站、开通林业96355热线电话、建立局长服务日等服务窗口建设，拓展服务项目，提升服务功能，不断推进中心服务工作健康发展，更好地服务于基层和群众。

三是通过制定切实可行激励机制和奖励措施，联合科技、教育、劳动、涉林大专院校等部门，加强对党员干部的培养和锻炼，使党员干部成为精通一门专业技术、熟悉一项致富门道、掌握一手支农技能的“三个一”素质，以提高为林业、为林农服务的本领，形成争先创优、争创一流业绩的良好氛围。